Aujourd'hui plus que jamais, faire face à un environnement de plus en plus complexe oblige les entreprises à s’adapter en permanence.  Les collaborateurs vivent eux aussi le changement au quotidien. 
 

Par conséquent, développer un projet d’entreprise, porteur de sens et d’engagement collectif favorise une posture bienveillante tout en maintenant dans la durée une culture de la confiance.
 

Identifier les leviers de transformation de votre organisation et mettre en œuvre les conditions d’intelligence collective pour une performance durable et l’épanouissement des parties prenantes favorise l’adaptation à votre environnement et développe votre entreprise.
 

De part mon expérience de l’accompagnement du changement depuis 20 ans, dans le cadre de transformation culturelle et organisationnelle d’entreprises, je me propose de vous accompagner depuis l’élaboration de votre projet jusqu’aux retours d’expérience et aux ajustements.
 

Entreprise à mission, Raison d'être, Méthodes Agiles, Intelligence collective, Intelligence émotionnelle, Sciences sociales, Accompagnement individuel, seront le spectre de mes interventions.